近期，美國移民政策調整頻繁，節奏之快令人目不暇接。

就在各界仍在消化白宮早前提出的“H-1B簽證費加征10萬美元”、“按工資水平分配名額”等提案之際，美國國土安全部（DHS）再次拋出兩顆重磅炸彈——提交了兩套全新改革方案，計劃對H-1B、EB-1、NIW等關鍵移民類別全面收緊審批標準。

一、H-1B簽證改革：四大方向提高門檻

《改革H-1B非移民簽證分類計劃》直指工作簽證核心，主要改革方向包括：

1.要求職位必須與申請人所學專業“直接相關”，且學位內容與工作職責需存在“邏輯聯系”。這一變化將顯著提高職位匹配門檻，預計大批跨領域申請將受影響。

2.縮小名額豁免范圍：擬重新評估并可能收緊目前免于年度配額限制的雇主類型，直接影響高等院校、非營利研究機構及醫療機構。

3.針對派遣至其他公司工作的H-1B員工，政府計劃加強審查力度，堵塞監管漏洞。

4.升級雇主合規審查：對有違規記錄的雇主擴大審查范圍，顯著提高其后續為員工申請簽證的難度。

二、EB-1A與NIW改革：重塑杰出人才標準

另一項《移民用工改革》方案，重點確保申請“真實可靠”，主要內容包括：

1.加強職位真實性核查：通過實地考察等方式，核實雇主提供崗位是否真實存在。

2.更新EB-1A/EB-1B評審標準：調整有效證據認定范圍，引入在線出版物影響力、社交媒體貢獻等現代化評估要素。

3.明確NIW“國家利益”界定：進一步厘清“國家利益豁免”的具體認定標準，增強審核一致性與透明度。

4.規范醫生類NIW申請：明確醫生專業聲譽的認定方式與證據要求，提升該類申請的公平性。

敲黑板：此項改革預計于2026年1月正式推出。建議符合當前條件的申請人，應考慮在2026年1月新規生效前盡快遞交，以適用現行更寬松的審核標準。

美國移民“合圍”之勢下的出路

為貫徹“美國工人優先”理念，美國已構建起從行政到立法的系統性“合圍”攻勢，逐步收緊外國工人與學生的身份準入通道。

然而，需要注意的是，美國的“打擊”并非全面關門。白宮與國會多次強調，美國依然歡迎真正的“高端人才”——科學家、工程師、創業者、關鍵產業專家仍是被優先考慮的群體。同時，能為美國帶來資金和投資的人，依然備受歡迎！

美國移民不會關門！但應對政策波動，盡早申請、鎖定優先日才是上策。

當前理想選擇：EB-5投資移民新政（歡迎有條件的家庭留言咨詢）